貢獻者協議與社群行為準則
我們的承諾
我們作為成員、貢獻者與領導者，鄭重承諾讓參與本社群成為人人皆能免受騷擾的體驗，無論年齡、體型、可見或隱性殘疾、種族、生理特徵、性別認同與表達、經驗層級、教育程度、社會經濟地位、國籍、個人外貌、種族、種姓、膚色、宗教信仰，或性取向與性身份。
我們承諾以行動與互動，為建立一個開放、友善、多元、包容且健康的社群貢獻心力。
我們的標準
有助於營造社區正向環境的行為範例如下：
- 對他人展現同理心與善意
- 尊重不同的意見、觀點與經驗
- 給予並優雅地接受建設性意見
- 承擔責任並向受我們錯誤影響的人致歉，從中汲取教訓
- 專注於不僅對個人也對整個社區最有利的事情
以下是不可接受行為的範例：
- 使用性暗示的語言或圖像，以及任何形式的性關注或性挑逗
- 釣魚、侮辱性或貶低性言論，以及人身攻擊或政治攻擊
- 公開或私下場合騷擾他人
- 未經他人明確許可，擅自公開其私人資訊，例如實體地址或電子郵件地址
- 其他在專業場合中可合理視為不當的行為
執法職責
社群領導者有責任釐清並執行我們可接受行為的標準，並且會針對任何他們認為不恰當、具威脅性、冒犯性或有害的行為，採取適當且公正的糾正措施。
社群領導者有權利和義務移除、編輯或拒絕不符合本行為準則的評論、提交（commits）、程式碼、Wiki 編輯、議題和其他貢獻，並會在適當的時候說明審核決定的理由。
範圍
本行為準則適用於所有社群空間，亦適用於個人在公共場合正式代表社群時。 代表本社群的行為範例包括：使用官方電子郵件地址、透過官方社群媒體帳號發文，或在線上或線下活動中擔任指定代表。
執法
任何涉及濫用、騷擾或其他不可接受行為的事件，可向社群管理者舉報，請聯繫： [email protected]。 所有申訴都會被迅速且公平地審查和調查。
所有社區領導人有義務尊重事件申報人的隱私與安全。
執行指引
社群領導者將遵循這些社群影響指南，以決定他們認為違反本行為準則之任何行為的後果：
1. 矯正
社群影響：使用不當的語言或其他被社群認定為不專業或不受歡迎的行為。
後果: 社群領導者發出的私下書面警告，清楚說明違規的本質，並解釋該行為為何不恰當。 公開道歉也許會被要求。
2. 警告
社群影響: 透過單一事件或一連串行動造成的違規行為。
後果：針對持續行為所發出的警告，並附帶相應的後果。 在指定期間內，不得與相關人員進行任何互動，包括主動接觸執行《行為守則》的人員。 這包括避免在社群空間以及外部管道（如社交媒體）進行互動。 違反這些條款可能導致暫時性或永久性封禁。
3. 臨時禁令
社群影響：嚴重違反社群準則，包括持續的不當行為。
後果: 在特定時間內，暫時禁止以任何形式與社群互動或公開溝通。 在此期間，嚴禁與相關人員進行任何公開或私下互動，包括主動接觸執行《行為守則》的人員。 違反這些條款可能會導致永久停權。
4. 永久禁令
社群影響: 展現違反社群規範的行為模式，包括持續不當的行為、騷擾個人，或針對特定群體表現出侵略或貶低的行為。
後果：永久禁止參與社群內任何形式的公開互動。
歸屬
本社群準則改編自 Contributor Covenant, version 2.1, available at v2.1。
社群影響力準則的制定靈感源自 Mozilla's code of conduct enforcement ladder。